
マトラスターテクノクラシー株式会社のSDGs宣言
マトラスターテクノクラシー株式会社はSDGsの内容を理解し、SDGs達成に向けた取組方針を下記のとおり宣言します。
マトラスターテクノクラシー株式会社は、関わる全ての人たちとパートナーシップを結びSDGs達成に向けた取り組みを働きかけ、全員参加型で世界共通の目標達成に向かい活動してまいります。
弊社の経営理念である「テクノクラシー」は、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。
令和6年8月22日
マトラスターテクノクラシー株式会社
代表取締役社長 松澤 晃
SDGs(Sustainable Development Goals)とは

SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
マトラスターテクノクラシー株式会社が取り組むSDGs
弊社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。

環境
省エネ機器の導入等により、自社の事業活動によるCO2排出量を削減
具体的取組 エネルギー使用量の削減
SDGs達成に向けた指標
具体的取組の現状値・時点(2023年) | 取組開始3年後に向けた指標 | 2030年に向けた指標 |
41.92 tCO2/年 | 35.00 tCO2/年 | 29.34 tCO2/年 |
主なゴール




社会
社員参加型の社会貢献活動の推進
具体的取組 街の美化活動
SDGs達成に向けた指標
具体的取組の現状値・時点(2023年) | 取組開始3年後に向けた指標 | 2030年に向けた指標 |
3回/年 のべ9人参加 | 6回/年 のべ15人参加 | 6回/年 のべ30人参加 |
主なゴール


経済
多様な人材が活躍できる社会実現のため、女性管理職比率の向上、60歳以上の積極雇用
具体的取組 (1)女性管理職人数の増加/(2)60歳以上の積極雇用
SDGs達成に向けた指標
具体的取組の現状値・時点(2023年) | 取組開始3年後に向けた指標 | 2030年に向けた指標 |
(1)1人 (1人/3人) (2)8人 (8人/16人) | (1)3人 (2)10人 | (1)5人 (2)15人 |
主なゴール

弊社の認定・登録実績

こうのとりSDGsパートナー認定
鴻巣市のSDGsパートナーに認定されました。

埼玉県SDGsパートナー企業登録
2024年11月29日付で、埼玉県SDGsパートナー企業として登録されました。



